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苏州建设监理有限公司成立于1992年,1996年被建设部批准为甲级监理单位。现公司注册资本金1000万元,拥有房屋建筑监理甲级、市政公用工程监理甲级、人防工程监理甲级资质、农林工程监理乙级、机电安装工程监理乙级、水利水电监理乙级及工程咨询、造价咨询资质,是江苏省第一批全过程工程咨询试点企业、苏州市参与城市轨道交通建设试点企业、江苏省守合同重信用企业。2003年起连续被评为AAA级江苏省信誉咨询企业;2004年起连续被评为江苏省工程监理示范企业;2013-2014年度江苏省先进监理企业;2012年起连续入选苏州市政府投资建筑工程预选承包商;2010年被评为苏州市对口支援绵竹先进集体;2004年被评为全国工程监理先进单位,2008年被评为中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业,2010年被评为中国先进工程监理企业。公司于1999年在苏州市监理行业中率先通过了ISO9002-1994质量体系认证(现已转版为ISO9001:2015质量体系),现已通过了国家质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系的认证。

公司现有员工300余人,专业技术配套齐全。其中,注册监理工程师、注册造价师、注册安全工程师、注册咨询工程师、注册设备工程师、一级注册建造师、一级注册结构工程师等90余人,高、中级专业技术人员占比达65%以上。

公司成立以来,监理的项目涵盖各类公共建筑、地下空间、古建寺庙、住宅小区、厂房、道路、桥梁隧道、管廊工程、轨道交通、景观绿化等。承接的工程先后获得过10余项“鲁班奖”、“ 詹天佑奖”、“国家优质工程奖”、“全国市政金杯奖”、“全国装饰工程金奖”等国家优质工程奖和百余项省、市优质工程奖。

公司质量、环境、职业健康安全方针和目标

质量方针:

严格控制  范管理  诚信公正

热忱服务  拓展市场 持续发展

严格控制:通过对工程项目的实施过程、目标和活动的跟踪,掌握建设信息,并进行分析比较,采取纠正措施,实现计划总目标。

规范管理:采用现代管理方法,使工作规范化、程序化,持续提高工作效率和质量。

诚信公正:严格履行监理合同各项义务,公正地证明、决定或行使自己的处理权。

热忱服务:利用自己的工程建设方面的知识、技能和及经验,积极热情地为建设单位提供高智能监督管理服务,使建设单位满意。

拓展市场:通过提供符合建设单位要求的服务,达到并超越建设单位满意,争取更广阔的市场份额。

持续发展:通过持续改进质量管理体系的过程,落实前述的内容,使公司进入同行前列。

质量目标:

1)确保受监理的工程质量达到预定的标准和等级;确保受监理工程项目的 竣工验收一次通过率为100﹪。

2)确保受监理工程的工期得到有效控制;

3)确保受监理的工程造价受到有效控制,无不合理的索赔事项;

4)在监项目监理安全责任事故发生率为零;

5)顾客投诉处置率100﹪;顾客满意率不低于90﹪。

环境方针:

营造绿色环境  遵守法律法规  提高环境意识

实现污染预防  推进节能降耗  达到持续改进

营造绿色环境:保护环境、造福人类是每一个公民的责任和义务,创造舒适、健康、清洁的工作、休闲和生活环境是公司的基本理念。

遵守法律法规:在监理服务工作中,严格遵守国家法律法规和行业、地方的环保政策和规定,尊规守法是公司员工的行为之本。

提高环境意识:树立全员环保意识,人人理解环保,人人参与环保,保持与相关方密切合作,不断提高全员环境意识和环保技能。

实现污染预防:建立健全环境管理体系,制定相关管理制度,采取有效措施控制所在办公区内的噪声、排污、废弃物的排放量防止污染,使环境不断持续改善。

推进节能降耗:在所处工作区域内要合理有效地使用水、电、油等能源、资源,减少浪费,积极采用环保服务成果,以降消耗、低成本、保护环境为导向促进企业经济效益的提高。

达到持续改进:强化与完善环境管理体系,使整体环境绩效不断改进与提高,追求管理体系能持续改进是公司永恒的目标。

环境目标:

1)办公用品人均消耗率每年同比去年降低0.5%;

2)危险废弃物安全处理,处置率100%;

3)最大限度节约水、电能源消耗;

4)杜绝火灾。

职业健康安全方针:

预防为主  控制保护  强化监督  有法可依

以人为本  提高素质  科学管理  持续改进

预防为主、控制保护:施工监理现场所处的环境具有较高的职业健康安全风险,以预防为主作为基本原则,常鸣警钟,以对风险进行分级控制,加强对员工职业健康安全保护措施,使风险降到最低。

强化监督、有法可依:公司公开承诺接受员工和社会监督,遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。

以人为本、提高素质:人是最宝贵的资源和财产,以人为本的管理理念是社会发展的象征,因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力。

科学管理、持续改进:在职业健康安全管理中,人的因素第一,在利益权衡时,人的安全健康第一,不断改进职业健康安全业绩,进而持续改进管理体系是公司永恒追求的目标。

职业健康安全目标:

1)加强对员工进行职业健康安全的宣传、教育和培训工作,每年员工培训率100%;

2)劳动保护用品发放及时率100%;

3)公司监理人员体检率100%;

4)员工安全事故发生率为零;

5)杜绝火灾。